تعتبر هذه المبادرة تطوراً منطقياً، حيث أظهرت دراسة أن 91% من الجنود يقدّرون وجود مرشدين دينيين. هذا الرقم يرتفع إلى 95% خلال العمليات العسكرية.

لكن لماذا يحتاج الجنود المسلمون إلى الإرشاد الديني؟ الجواب بسيط: الدعم النفسي والروحي ضروري في بيئات الضغط العالي مثل الجيش. هذا الأمر مهم بشكل خاص عندما يتعامل الجنود مع تحديات فريدة تتعلق بإيمانهم.

تاريخياً، كان الجيش الألماني يقدم خدمات الإرشاد الديني فقط للمسيحيين. ومع إضافة الحاخامية العسكرية لليهود عام 2021، أصبح من الضروري توسيع هذه الخدمات لتشمل المسلمين أيضاً.

حقائق أساسية:

• الجيش الألماني يدرس توسيع خدمات الإرشاد الديني لتشمل المسلمين.
• تعيين إمام لم يعد مجرد فكرة بل خطوة طبيعية تفرضها التطورات.
• المبادرة تستهدف دعم نحو 3000 جندي مسلم ضمن قوة قوامها 186 ألف عسكري.

يوسف أويغور، أحد الخبراء في هذا المجال، قال: “تعيين إمام لم يعد مجرد فكرة، بل خطوة طبيعية تفرضها التطورات.” بينما أضاف تورستن فيبر: “هذه الخطوة تمثل ‘تطوراً منطقياً’ لتلبية احتياجات جيش متنوع دينياً.”

وظائف شاغرة:

جامعة القصيم أعلنت عن وظائف شاغرة بمسمى ‘فني مختبر’ بنظام التعاقد بدوام كامل. و التقديم يبدأ اعتبارًا من 3 مايو 2026م ويستمر حتى 7 مايو 2026م .

The post توظيف: كيف يؤثر الأئمة في الجيش الألماني على الجنود المسلمين؟ appeared first on Alyoum NEWS.

شهد الملتقى مشاركة أكثر من 160 شركة، حيث تم توفير أكثر من 2000 فرصة عمل و3000 فرصة تدريب. الوزير حسن رداد أكد أن التقديم متاح طوال شهر مايو 2026، داعياً الشباب للإقبال على العمل في القطاع الخاص.

هذا السياق مهم لأن القطاع الخاص يعتبر شريكًا رئيسيًا في عملية التنمية الاقتصادية. كما أن الوزير أشار إلى أهمية تطبيق الحد الأدنى للأجور لضمان حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل.

تتضمن الفرص المتاحة تخصصات متنوعة مثل التسويق والهندسة والمحاسبة. هذه التخصصات تلبي احتياجات السوق وتفتح آفاقًا جديدة للباحثين عن العمل.

أشرف الشيحي، رئيس الجامعة، قال: “الجامعة تسعى إلى بناء منظومة تعليمية متكاملة تقوم على الدمج بين الجانبين الأكاديمي والتطبيقي”. هذا التصريح يبرز أهمية التعليم المهني والتدريب في إعداد الشباب لسوق العمل.

آراء حول التوظيف:

• حسن رداد: “القطاع الخاص يظل أحد الأعمدة الأساسية لدعم الاقتصاد الوطنى”.
• وفاء الشريف: “ملتقى التوظيف السنوي لم يعد مجرد فعالية تقليدية، بل أصبح منصة متكاملة لدعم الشراكات مع المؤسسات المختلفة”.
• أشرف الشيحي: “يجب أن نركز على التعليم المهني لتلبية احتياجات السوق”.

مع تزايد فرص العمل، يتطلع الكثيرون إلى نتائج ملموسة من هذه المبادرات. فهل ستنجح الحكومة والقطاع الخاص في تحقيق أهدافهم؟ يبقى ذلك مرتبطًا بالتزامهم بتطوير برامج التدريب والتوظيف بشكل مستمر.

The post توظيف: كيف يعزز ال في مصر الشراكة مع القطاع الخاص؟ appeared first on Alyoum NEWS.

المؤهلات المطلوبة للتقديم تشمل الحصول على الشهادة الجامعية (البكالوريوس) فما فوق، مع عدم اشتراط وجود خبرة سابقة، مما يفتح المجال أمام الشباب الطموح للدخول إلى سوق العمل.

في سياق آخر، حصل صندوق الراجحي ريت على تسهيلات مصرفية بقيمة 2.5 مليار ريال سعودي، حيث قدم مصرف الراجحي تسهيلات بقيمة 1.75 مليار ريال بمدى تمويل يصل إلى 7 سنوات. هذه الخطوة تعكس قوة البنك في تقديم الدعم المالي للمشاريع الاستثمارية.

على صعيد القيمة السوقية، بلغ إجمالي القيمة السوقية لمصرف الراجحي 432.4 مليار ريال، مع تسجيل ارتفاع في قيمته السوقية بواقع 800 مليون ريال. ومع ذلك، شهدت القيمة السوقية للأسهم السعودية تراجعًا بواقع 19.15 مليار ريال، مما يعكس التحديات التي تواجه السوق.

تجدر الإشارة إلى أن القيمة السوقية الإجمالية للأسهم المدرجة بالسوق الرئيسية بلغت 9.830 تريليون ريال، بينما فقدت أرامكو 9.68 مليار ريال من قيمتها السوقية.

تأتي هذه التطورات في وقت حساس للاقتصاد السعودي، حيث يسعى مصرف الراجحي إلى تعزيز موقعه كأحد أكبر البنوك الإسلامية على مستوى العالم.

ردود الفعل الأولية على حملة التوظيف كانت إيجابية، حيث أعرب العديد من الشباب عن حماسهم للفرص الجديدة المتاحة. كما أبدى الخبراء الماليون تفاؤلهم بشأن التسهيلات المالية التي تم تقديمها، معتبرين أنها ستعزز من نمو الاستثمار في السوق.

تفاصيل تبقى غير مؤكدة حول تأثير هذه الخطوات على السوق بشكل عام، لكن الواضح أن مصرف الراجحي يسعى جاهدًا لتعزيز دوره في الاقتصاد السعودي.

The post مصرف الراجحي: ما هي آخر أخبار ؟ appeared first on Alyoum NEWS.

قبل أن تصل الأمور إلى ما هي عليه الآن، كان Carr، الذي يمتلك 20 عامًا من الخبرة في صناعة الألعاب، يعمل في استوديوهات مرموقة مثل Blizzard وUbisoft. كان يُعتبر روكستار في مجاله، حيث ساهم في تطوير ألعاب شهيرة مثل Grand Theft Auto V وOverwatch 2. ومع ذلك، تغيرت الأمور بشكل جذري في السنوات الأخيرة.

اللحظة الحاسمة جاءت مع التشبع في سوق العمل، حيث أصبح Carr يواجه صعوبة في العثور على وظيفة جديدة. في الواقع، هناك 35 شخصًا آخرين لديهم نفس الخبرة والسيرة الذاتية مثله، مما يجعل المنافسة شرسة. Carr قال: “ليس من اللطيف أن تفقد وظيفتك في أي نقطة زمنية معينة، ولكن عندما يكون هناك حرفيًا آلاف الأشخاص في نفس الوضع تمامًا، تجد نفسك في موقف لم يعد فيه… مدتي التي استمرت 20 عامًا لم تعد كافية بالنسبة لي للحصول على وظيفة، بينما قبل 5 سنوات كانت كذلك.”

تأثرت صناعة الألعاب بشكل كبير بسبب وباء كوفيد، الذي أدى إلى ازدهارها وزيادة عدد الموظفين. ومع ذلك، فإن الاستوديوهات التي توسعت بسرعة الآن تعمل بشكل أكثر كفاءة، مما يجعل من الصعب على المحترفين ذوي الخبرة مثل Carr العثور على فرص عمل مناسبة.

Carr قرر أن يأخذ الأمور بيده ويبدأ مشروعه الخاص، حيث يعمل حاليًا على لعبته الخاصة Nyrkkipoyta. هذا القرار يعكس التوجه الجديد الذي يتبناه العديد من المحترفين في الصناعة، الذين يفضلون الاستقلالية على العمل في بيئات مزدحمة.

ومع ذلك، لا يزال السوق الحالي لا يكافئ الخبرة بشكل موثوق، حيث قال Carr: “إنها رمية عملة في هذه المرحلة.” هذا يعكس حالة عدم اليقين التي يعيشها الكثيرون في صناعة الألعاب.

السؤال حول إعادة توظيف المواهب ذات الخبرة سيبدأ في الإجابة عليه خلال الأشهر الـ 12 القادمة، مما يثير تساؤلات حول مستقبل هؤلاء المحترفين. في الوقت الحالي، يبدو أن Carr ومثله من المحترفين يواجهون تحديات كبيرة، لكنهم يسعون جاهدين لإيجاد طرق جديدة للنجاح في بيئة عمل متغيرة.

The post Rockstar: كيف تغيرت حياة Carr في صناعة الألعاب بعد أن كان روكستار؟ appeared first on Alyoum NEWS.

ما هي مهنة توطين المهن الإدارية المساندة الجديدة؟ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة جديدة، حيث ستبدأ نسبة التوطين لهذه المهن الجديدة من 100% اعتبارًا من 5 أبريل 2026.

يشمل التحديث مجالات متعددة مثل السكرتارية، الكتابة، الترجمة، إدخال البيانات، والمساندة الإدارية. هذا القرار يأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

القرار يشمل جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها موظف واحد أو أكثر ضمن هذه المهن. وقد دعت الوزارة المنشآت إلى الالتزام بالقرار لتفادي العقوبات النظامية.

كما تم منح فترة سماح تمتد لمدة 6 أشهر لبعض المهن، مما يتيح للمنشآت الوقت الكافي للتكيف مع التغييرات الجديدة. وقد صرحت الوزارة بأن “الموارد البشرية تُحدّث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة بنسبة 100%”.

هذا التحديث يعكس التزام الحكومة بتعزيز التوظيف المحلي وتوفير الفرص للكوادر الوطنية. توطين 69 مهنة إدارية بنسبة 100% يعد خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المملكة.

تفاصيل القرار ستظل تحت المراقبة، حيث أن الوزارة ستقوم بمتابعة تنفيذ القرار لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. إن هذا التوجه نحو توطين المهن يعكس رؤية المملكة 2030 في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال دعم العمالة الوطنية.

في النهاية، يبقى أن نرى كيف ستستجيب المنشآت لهذا التغيير وما هي الخطوات التالية التي ستتخذها الوزارة لضمان نجاح هذا القرار.

The post مهنة: ما هي توطين المهن الإدارية المساندة الجديدة؟ appeared first on Alyoum NEWS.