دخل قرار توطين 69 مهنة إضافية في قطاع الدعم الإداري بالقطاع الخاص بنسبة 100% حيز التنفيذ في 5 أبريل 2026. يهدف هذا القرار إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية وتقليص الفجوة في سوق العمل، مما يعكس التزام المملكة بتعزيز التوطين.

يشمل القرار فئات وظيفية متعددة مثل السكرتارية والترجمة وإدخال البيانات، وينطبق على جميع المنشآت التي توظف عاملاً واحداً على الأقل في هذه التخصصات. هذا يعني أن جميع الشركات، بغض النظر عن حجمها، ملزمة بتطبيق هذا القرار.

قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة من برامج الدعم والتحفيز للمنشآت لمساعدتها في التكيف مع هذا القرار. الهدف هو تخفيف الأعباء التشغيلية عن كاهل القطاع الخاص مع ضمان توفر كفاءات وطنية مؤهلة.

يأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية شاملة لتوطين الوظائف في السعودية، حيث تسعى الحكومة إلى تحقيق توازن أكبر في سوق العمل. كما دعت الوزارة المنشآت للالتزام بالدليل الإجرائي المحدث لتجنب العقوبات النظامية.

تعتبر هذه الخطوة مهمة جداً في سياق الجهود المستمرة لتعزيز التوظيف المحلي وتقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية. ومع ذلك، يبقى هناك بعض الغموض حول كيفية تأثير هذا القرار على سوق العمل بشكل عام.

تفاصيل تبقى غير مؤكدة حول كيفية استجابة الشركات لهذا القرار، وما إذا كانت ستتمكن من تلبية متطلبات التوطين الجديدة. لكن المؤكد أن هذا القرار يمثل خطوة كبيرة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 في تعزيز الاقتصاد الوطني.

The post قرار توطين المهن الادارية المساندة: ما هو في السعودية؟ appeared first on Alyoum NEWS.

ما هي مهنة توطين المهن الإدارية المساندة الجديدة؟ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة جديدة، حيث ستبدأ نسبة التوطين لهذه المهن الجديدة من 100% اعتبارًا من 5 أبريل 2026.

يشمل التحديث مجالات متعددة مثل السكرتارية، الكتابة، الترجمة، إدخال البيانات، والمساندة الإدارية. هذا القرار يأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

القرار يشمل جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها موظف واحد أو أكثر ضمن هذه المهن. وقد دعت الوزارة المنشآت إلى الالتزام بالقرار لتفادي العقوبات النظامية.

كما تم منح فترة سماح تمتد لمدة 6 أشهر لبعض المهن، مما يتيح للمنشآت الوقت الكافي للتكيف مع التغييرات الجديدة. وقد صرحت الوزارة بأن “الموارد البشرية تُحدّث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة بنسبة 100%”.

هذا التحديث يعكس التزام الحكومة بتعزيز التوظيف المحلي وتوفير الفرص للكوادر الوطنية. توطين 69 مهنة إدارية بنسبة 100% يعد خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المملكة.

تفاصيل القرار ستظل تحت المراقبة، حيث أن الوزارة ستقوم بمتابعة تنفيذ القرار لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. إن هذا التوجه نحو توطين المهن يعكس رؤية المملكة 2030 في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال دعم العمالة الوطنية.

في النهاية، يبقى أن نرى كيف ستستجيب المنشآت لهذا التغيير وما هي الخطوات التالية التي ستتخذها الوزارة لضمان نجاح هذا القرار.

The post مهنة: ما هي توطين المهن الإدارية المساندة الجديدة؟ appeared first on Alyoum NEWS.