سابك تعتبر واحدة من الشركات الرائدة في صناعة الكيماويات على مستوى العالم. في الآونة الأخيرة، حققت سابك إنجازاً كبيراً حيث حازت على المرتبة الثانية عالمياً في قائمة أعلى العلامات التجارية لشركات الكيماويات، مما يعكس نجاحها في تعزيز مكانتها في السوق.

علاوة على ذلك، عززت سابك مكانتها ضمن أفضل 25 علامة تجارية لشركات الكيماويات في العالم، مما يدل على استراتيجياتها الفعالة في الابتكار والتوسع. وفقاً للتقرير السنوي الصادر عن “براند فاينانس”، تم تصنيف سابك ضمن أفضل 500 علامة تجارية عالمية لعام 2021م، مما يعكس قوتها في السوق العالمية.

في إطار جهودها المجتمعية، نفذت سابك مبادرة “سفير في مدارس محافظة ينبع” بالتعاون مع إدارة التعليم بمحافظة ينبع. وقدمت الشركة الدعم المادي والتطوعي لهذه المبادرة، مما يعكس التزامها بالمسؤولية الاجتماعية.

تجدر الإشارة إلى أن خالد بن هاشم الدباغ تم تعيينه رئيساً لمجلس إدارة سابك اعتباراً من 16 يونيو 2020. وقد وافق مجلس إدارة سابك على قبول استقالة وتعيين ثلاثة أعضاء جدد في الاجتماع المنعقد في نفس التاريخ.

تعتبر هذه التعيينات جزءاً من استراتيجية سابك لتعزيز قيادتها في السوق وتلبية التحديات المستقبلية. مع هذه التطورات، يتطلع المراقبون إلى رؤية كيف ستستمر سابك في توسيع نطاق أعمالها وتحقيق المزيد من الإنجازات في السنوات القادمة.

The post سابك: كيف حققت المرتبة الثانية عالمياً في صناعة الكيماويات؟ appeared first on Alyoum NEWS.

ما هي التعيينات الجديدة في وزارة العمل؟ أعلنت وزارة العمل عن تعيينات جديدة تشمل أحمد محمد الهتمي وسلمان أحمد المناعي في مناصب مهمة. حيث تم تعيين أحمد محمد الهتمي مديراً لإدارة تراخيص العمل، بينما تم تعيين سلمان أحمد المناعي مساعداً لمدير إدارة الموارد البشرية.

تأتي هذه التعيينات في وقت حساس حيث أعلنت وزارة الصحة أيضاً عن تطبيق نظام العمل عن بعد اعتباراً من يوم الأحد. هذا النظام سيطبق فقط على الجهاز الإداري للوزارة، مما يعني أن القطاعات التي تقدم خدمات مباشرة لن تتأثر بهذا التغيير.

الالتزام بالإجراءات المقررة سيكون ضرورياً طوال فترة تطبيق النظام، مما يعكس حرص الوزارة على الحفاظ على سير العمل بشكل منظم. من جهة أخرى، ستظل المستشفيات والوحدات الصحية مستمرة في تقديم خدماتها بشكل طبيعي، مما يضمن عدم تأثر المواطنين بأي شكل من الأشكال.

تعتبر هذه التعيينات جزءاً من جهود وزارة العمل لتعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير الأداء في مختلف الإدارات. كما أن تطبيق نظام العمل عن بعد يعكس التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، خاصة في ظل الظروف الحالية التي تتطلب مرونة أكبر في العمل.

تفاصيل أخرى حول كيفية تأثير هذه التغييرات على الموظفين والعمليات الإدارية لا تزال غير مؤكدة، ولكن من الواضح أن الوزارة تسعى إلى تحسين بيئة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.

The post وزارة العمل: ما هي التعيينات الجديدة في ؟ appeared first on Alyoum NEWS.