من جهة أخرى، قامت وزارة التعليم بمد فترة التقديم على التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية حتى الأول من محرم للعام الهجري الجديد 1448هـ. هذا القرار يأتي في إطار جهود الوزارة لتوفير بيئة عمل مرنة للمعلمين والمعلمات.

كما أكدت الوزارة أنها ستعلن عن الشواغر الوظيفية للعام الدراسي القادم 1448هـ قبل بداية العام الدراسي بخمسة أشهر، مما يتيح للمهتمين فرصة أكبر للتقديم.

وفي سياق متصل، دخل قرار توطين 69 مهنة إضافية في قطاع الدعم الإداري بالقطاع الخاص حيز التنفيذ بدءاً من 5 أبريل 2026. هذا القرار يهدف إلى تعزيز الكفاءات الوطنية في المهن الإدارية.

التوطين يشمل فئات وظيفية مثل السكرتارية والترجمة وإدخال البيانات، حيث تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى ضمان توفر كفاءات وطنية في هذه المهن.

الوزارة قدمت حزمة متكاملة من برامج الدعم والتحفيز للمنشآت، بهدف تشجيعها على توظيف السعوديين في هذه المجالات. ويُعتبر هذا التوجه جزءاً من استراتيجية أوسع لتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.

تشير البيانات إلى أن نسبة التوطين في المهن الإدارية ستصل إلى 100%، بينما ستبلغ نسبة التوطين في المهن الهندسية 30%، مع تحديد الحد الأدنى للرواتب في هذه المهن بـ8000 ريال.

تأتي هذه التطورات في إطار جهود الحكومة السعودية لتعزيز سوق العمل وتوفير فرص عمل مناسبة للمواطنين، مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية 2030.

تفاصيل أخرى حول هذه المبادرات لا تزال غير مؤكدة، ولكن من المتوقع أن تساهم هذه الخطوات في تحسين وضع سوق العمل في المملكة.

The post وظيفة: ما هي أحدث التطورات في وظائف جامعة المجمعة؟ appeared first on Alyoum NEWS.

دخل قرار توطين 69 مهنة إضافية في قطاع الدعم الإداري بالقطاع الخاص بنسبة 100% حيز التنفيذ في 5 أبريل 2026. يهدف هذا القرار إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية وتقليص الفجوة في سوق العمل، مما يعكس التزام المملكة بتعزيز التوطين.

يشمل القرار فئات وظيفية متعددة مثل السكرتارية والترجمة وإدخال البيانات، وينطبق على جميع المنشآت التي توظف عاملاً واحداً على الأقل في هذه التخصصات. هذا يعني أن جميع الشركات، بغض النظر عن حجمها، ملزمة بتطبيق هذا القرار.

قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزمة من برامج الدعم والتحفيز للمنشآت لمساعدتها في التكيف مع هذا القرار. الهدف هو تخفيف الأعباء التشغيلية عن كاهل القطاع الخاص مع ضمان توفر كفاءات وطنية مؤهلة.

يأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية شاملة لتوطين الوظائف في السعودية، حيث تسعى الحكومة إلى تحقيق توازن أكبر في سوق العمل. كما دعت الوزارة المنشآت للالتزام بالدليل الإجرائي المحدث لتجنب العقوبات النظامية.

تعتبر هذه الخطوة مهمة جداً في سياق الجهود المستمرة لتعزيز التوظيف المحلي وتقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية. ومع ذلك، يبقى هناك بعض الغموض حول كيفية تأثير هذا القرار على سوق العمل بشكل عام.

تفاصيل تبقى غير مؤكدة حول كيفية استجابة الشركات لهذا القرار، وما إذا كانت ستتمكن من تلبية متطلبات التوطين الجديدة. لكن المؤكد أن هذا القرار يمثل خطوة كبيرة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 في تعزيز الاقتصاد الوطني.

The post قرار توطين المهن الادارية المساندة: ما هو في السعودية؟ appeared first on Alyoum NEWS.